Права и обязанности участников образовательного процесса

Права и обязанности участников образовательного процесса Учреждения – обучающихся, родителей (законных представителей) и педагогических работников определяются в соответствии с действующим законодательством. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются на основе договора в соответствии с законодательством в сфере образования.

К участникам образовательного процесса относятся:

  • обучающиеся;
  • родители (законные представители);
  • педагогический персонал.

Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

  • получение бесплатного образования (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего в соответствии с государственными обра-зовательными стандартами);
  • обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану; ускоренный курс обучения;
  • бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;
  • получение дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;
  • уважение человеческого достоинства, на свободу совести и инфор¬мации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
  • добровольное участие в трудовой деятельности, не предусмотренной образовательной программой. Учреждению запрещено привлечение обучающихся в труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей);
  • добровольное вступление в любые общественные организации, соз¬данные в Учреждении;
  • перевод в другие общеобразовательные учреждения.

Обучающийся  в Учреждении обязан:

  • знать символы и атрибуты Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, города Новый Уренгой, Учреждения  и с уважением относиться к ним;
  • соблюдать Устав Учреждения, выполнять распоряжения администрации Учреждения, работников и дежурных, если они не противоречат Уставу Учреждения, соблюдать и поддерживать установленные в Учреждении правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;
  • посещать Учреждение в школьной одежде, в сменной обуви, быть аккуратным и опрятным;
  • уважать права, честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не допускать ущемления интересов коллектива и окружающих людей, помогать младшим товарищам, разумно разрешать спорные вопросы;
  • участвовать в самообслуживающем и общественно полезном труде, в классах и кабинетах;
  • быть дисциплинированным, поддерживать общественный порядок , не курить, не употре*К.О. запрещает*ть токсические и наркотические вещества, спиртные напитки;
  • беречь и умножать лучшие традиции Учреждения;
  • в учебной деятельности:
  • активно   овладевать   знаниями,   систематически   повышать   культуру умственного труда, соблюдать учебную дисциплину;
  • самостоятельно информировать своих родителей (законных представи¬телей) о своем продвижении в обучении;
  • своевременно являться на уроки и другие занятия, к уроку готовиться до звонка, ответственно относиться к учебным обязанностям;
  • выполнять все задания (классные и домашние), как коллективные, так и индивидуальные;
  • иметь все необходимые учебники, тетради и прочие учебные и пись¬менные принадлежности;
  • всегда иметь в наличии и аккуратно вести дневник, предоставлять его преподавателю без напоминаний для выставления оценок;
  • любой пропуск занятий подтверждать документально (справка, заяв¬ление родителей, отношение из организации и т.д.);
  • восстановить все пробелы в знаниях после пропусков уроков само¬стоятельно;
  • бережно относиться к результатам труда участников образовательного процесса, к своим и чужим вещам, бороться с фактами порчи школьного имущества, нести ответственность за причиненный ущерб обучающимся и работникам Учреждения;
  • достойно, культурно вести себя, заботиться о красоте родной речи;
  • приветствовать всех взрослых в Учреждении. На уроке приветствие произ¬водится в виде вставания;
  • заботиться о здоровье и безопасности собственной жизни и здоровье своих товарищей, всех, кто находится в Учреждении;
  • бережно относиться к имуществу Учреждения, участвовать в работах по самообслуживанию; экономно использовать электроэнергию и воду.

Обучающиеся Учреждения, успешно справляющиеся с перечисленными обязанностями, поощряются органами управления Учреждения:

  • объявлением благодарности;
  • награждением почетной грамотой, похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов», похвальным листом «За отличные успехи в учении», подарком;
  • направлением благодарственного письма родителям (законным представителям).

Обучающимся Учреждения  запрещается:

  • использовать мобильные телефоны во время образовательного процесса в Учреждении, если это не вызвано чрезвычайными обстоятельствами;
  • приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, а также предметы, не предназначенные для учебно-воспитательной деятельности;
  • использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
  • применять физическую и (или) психическую силу, запугивания и вымогательства для выяснения отношений;
  • причинять вред жизни и здоровью обучающихся, сотрудников Учреждения;
  • причинять ущерб имуществу Учреждения, имуществу обучающихся и со¬трудников Учреждения;
  • приглашать в урочное время своих знакомых;
  • совершать любые действия, ведущие к дезорганизации работы Учреждения как об-разовательного учреждения;
  • пропускать учебные занятия без уважительных причин.

Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

  • выбирать образовательное учреждение, форму получения образования;
  • защищать законные права и интересы детей;
  • присутствовать на педагогических Советах Учреждения и принимать участие в обсуждении вопросов об успеваемости и поведении их ребенка;
  • участвовать в управлении Учреждением, т.е. принимать участие и выражать свое мнение на  общешкольных и классных родительских собраниях, участвовать в работе наблюдательного совета и общешкольной конференции;
  • при обучении ребенка в семье или в форме экстерната, на любом этапе обучения продолжить его обучение в Учреждении;
  • знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;
  • посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения (его заместителя) и согласия учителя, ведущего урок;
  • знакомиться с оценками успеваемости обучающегося через классного руководителя или администрацию Учреждения;
  • знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образо¬вательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения;
  • посещать Учреждение и беседовать с педагогами в свободное от учебных занятий время;
  • вносить родительскому собранию предложения по  школьной одежде;
  • вносить в добровольном порядке пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
  • принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить доб¬ровольные взносы на её содержание;
  • обращаться в администрацию Учреждения в случае некачественного выполнения платных дополнительных образовательных услуг.

Родители (законные представители) обязаны:

  • обеспечивать нравственное обучение и воспитание;
  • обеспечивать и защищать их права и интересы;
  • не вредить здоровью, нравственности;
  • исключить унижение, оскорбления, телесные наказания;
  • не допускать вмешательства в образовательную деятельность Учреждения с целью подрыва и невыполнения уставных норм;
  • посещать проводимые Учреждением родительские собрания;
  • поддерживать связь с педагогами по вопросам выработки индивидуального подхода в обучении и воспитании детей;
  • ставить в известность классного руководителя (в его отсутствии - администрацию Учреждения) в первый же день отсутствия ребенка по болезни или другой уважительной причине;
  • обеспечить и создавать в семье благоприятные условия для жизни и развития ребенка;
  • обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;
  • выполнять Устав Учреждения в части касающейся их прав и обязанностей;
  • родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за их воспитание, получение ими обязательного общего образования.

Работники Учреждения имеют право на:

  • участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом Учреждения;
  • защиту профессиональной чести и достоинства;
  • избирать и быть избранными в  выборные органы Учреждения;
  • участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
  • обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
  • на оплату труда в зависимости от его от качества, количества и результатов в соответствии с действующим законодательством;
  • на различные виды поощрений за достижения в труде и общественной жизни;
  • на иные права, предусмотренные действующим законодательством.

Педагогические работники Учреждения имеют право:

  • самостоятельно выбирать и использовать учебные пособия и учебники из числа рекомендованных или допущенных Министерством образования и науки Российской Федерации и включенных в список учебников Учреждения, а также самостоятельно выбирать и применять в своей деятельности методики обучения  и воспитания, из числа не противоречащих общечеловеческим нормам и принципам;
  • на повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет;
  • требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации и профессионального мастерства;
  • аттестовываться на добровольной основе на любую квалификационную категорию, (аттестация на первую квалификационную категорию руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, является обязательной) и получение её в случае успешного прохождения;
  • участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт;
  • на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм про¬фессионального поведения или Устава Учреждения только при наличии поступившей на него жалобы, поданной в письменном виде. Ход служебного расследования и принятые меры по его результатам могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педаго-гического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных за¬коном.
  • на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.

Педагогический работник обязан:

  • знать свои трудовые права и обязанности;
  • соответствовать требованиям соответствующих должностных инструкций;
  • соответствовать квалификационным требованиям;
  • участвовать в работе педагогического Совета Учреждения;
  • содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) на образовательные услуги, участвовать в организации дополнительных услуг;
  • оказывать помощь и поддержку обучающемуся в разрешении конфликтных ситуаций;
  • использовать разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения;
  • изучать интеллектуальные и творческие возможности обучающихся и создавать условия для их развития;
  • обеспечивать выполнение учебных программ, прививать всем обучающимся глубокие знания;
  • нести ответственность за воспитание и обучение обучающихся, за их жизнь, физическое и психическое здоровье во время образовательного процесса;
  • проходить периодически по установленному графику бесплатные медицинские обследования за счет Учредителя.
  • активно участвовать в общественной жизни Учреждения;
  • уважать личность обучающегося, его право на выражение собственных мнений, взглядов, убеждений;
  • поддерживать дисциплину на основе уважения личности;
  • соблюдать правила техники безопасности и санитарных норм.

За нарушение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка, а также обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, к работникам применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

В Учреждении действует запрет на занятие индивидуальной трудовой педагогической деятельностью в помещениях Учреждения. Нарушение работником этого требования является дисциплинарным проступком, к работникам применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Медицинские работники, обеспечивающие медицинское обслуживание обучающихся, обязаны:

  • наблюдать за состоянием здоровья, физическим и нервно-психическим развитием обучающихся, оказывать им медицинскую помощь;
  • организовывать и проводить углубленные медицинские осмотры, профилактические и лечебно-оздоровительные мероприятия, давать оценку их эффективности;
  • обеспечивать медицинский контроль за выполнение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима;
  • осуществлять контроль за качеством питания, соблюдением рационального режима учебной и внеучебной деятельности обучающихся;
  • давать профессиональные рекомендации педагогам с учетом состояния здоровья обучающихся;
  • вести работу с участниками образовательного процесса по гигиеническому воспитанию, пропаганде санитарно-просветительских знаний, выполнять иные мероприятия и обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

Центр гражданского образования и прав человека